公司在下班时间开会算加班吗违法吗【公司下班时间开会合法吗】

一、公司在下班时间开会算加班吗违法吗

1、公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。

2、1：下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。

3、事实是加班的，劳动法也是要求要算工资的，但是你所在的单位算不算工资只有你自己知道，如果没给你算，你又觉得不满，你跟领导或是老板反映大多是没有结果的，

4、星期日下班后开会应视为加班，单位应支付加班费；你如果辞职可以要求3个月工资的经济补偿，以及自2008年1月1日起的双倍工资。

5、一家影楼算的上公司吧，公司每月可以说是按照惯例，每月中旬和月底会开一次工作总结会，在此，员工理应配合，可是公司挪用员工下班休息时间开会，甚至晚上会开

二、公司下班时间开会合法吗

1、不合理，因为公司下班开会占用了员工的休息时间，而且已经违反了劳动法，所以员工应该对公司提出异议。

2、我认为孙含这样的事情是不合理的，开会的事情应该在工作的时间里面就完成的，如果占用下班的时间开会，那么开会的这段时迹键间应该算得上姿凯巧是加班吧，企业是不是应该要支付额外的加班工资呢。

3、我都习惯了，我们这本来规定六点半下班，领导他们开会开十多分钟，其实又没有什么事，就是喜欢拖，这一点都不合法。

4、星期日下班后开会应视为加班，单位应支付加班费；你如果辞职可以要求3个月工资的经济补偿，以及自2008年1月1日起的双倍工资。

5、一家影楼算的上公司吧，公司每月可以说是按照惯例，每月中旬和月底会开一次工作总结会，在此，员工理应配合，可是公司挪用员工下班休息时间开会，甚至晚上会开到很晚。其次，像这种会算不算加班呢。